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ALPIQ ENERGIA ITALIA S.p.A.
è alla ricerca di n. 1 JUNIOR ASSET MANAGER THERMAL per supportare la crescita del team di Asset Management Thermal presso la sede di Milano (MI) Via Marostica n. 1.
Il ruolo prevede di supportare la gestione delle attività di Asset Management degli assets thermal in Italia con particolare riferimento agli aspetti contrattuali, alle performances tecnico-economiche ed ai rapporti con le controparti interne ed esterne anche in ottica di sviluppo nuove iniziative.
Your profile
- Laurea in uno dei seguenti ambiti: ingegneria, economia dei mercati finanziari, economia e commercio;
- Esperienza di almeno 2/3 anni in aziende operanti nel settore dell’energia;
- Buona conoscenza delle norme che regolano il mercato finanziario;
- Ottima capacità di analisi ed interpretazione dei dati;
- Ottima padronanza delle tecniche di asset allocation e risk management;
- Ottime capacità relazionali e di networking;
- Buona attenzione e capacità di lettura degli aspetti normativi regolamentati;
- Predisposizione al lavoro in team ed alla relazione con i diversi referenti interni ed esterni;
- Buona capacità di problem solving;
- Ottima conoscenza dei sistemi operativi (Office, Sap);
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 minimo).
Salary & Benefits:
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, inquadramento commisurato all’esperienza
- Retribuzione variabile con assegnazione di obiettivi personali
- Ticket Edenred di € 12,00 sia in presenza sia in smart working
- Welfare Edenred di € 1.000 spendibile in beni e servizi
- Smart working 2 gg a settimana
- Assicurazione sanitaria ON TOP al superamento del periodo di prova
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).
Your main responsibilities
a titolo esemplificativo e non esaustivo, la mansione comporta:
CONTRACT MANAGEMENT
- Supportare la gestione degli aspetti contrattuali ed economici delle Asset Companies, in particolare nei contratti di Facility Agreement, Tolling Agreement, LTSA, O&M Agreement, convenzioni in essere e coperture assicurative, in accordo alle linee guida aziendali ed alla strategia di gruppo;
- Mantenere l’interfaccia con il dipartimento Finance per le attività di accounting, taxes, treasury, planning, controlling, reporting, relative alle Asset Companies assegnate e con il Corporate Legal;
- Supportare la funzione Asset Management nelle prima fasi valutative di nuove iniziative da sviluppare o potenzialmente acquisire in ambito progetti termici/BESS.
P&L MANAGEMENT
- Verificare e consuntivare periodicamente i dati di produzione e le performance degli impianti gestendo direttamente i processi di fatturazione attiva al fine di garantire il regolare flusso dei ricavi alle società;
- Interfacciarsi con gli O&M Operators delle centrali thermal per il supporto nella gestione di aspetti tecnici ed operativi;
- Verificare, in collaborazione con le aree tecniche coinvolte, l'impatto di nuovi progetti di miglioramento e proporne la relativa implementazione sulla base di business case e valutazione dei rischi.
ASSET PERFORMANCE & BUSINESS DEVELOPMENT
- Assicurare il collegamento e lo scambio informatico tra le funzioni Energy Trading, Asset Management, O&M Operator su tematiche relative a sbilanciamenti, MSD, report daily dispatch, analisi di mercato ed evoluzioni normative;
- Preparazione documentale e supporto nell’elaborazione delle fasi iniziali delle nuove iniziative termiche in ambito di flessibilità, sistemi accumulo energia. In particolare, supporto nel processo valutativo dell’iniziativa e nell’assolvimento degli adempimenti preliminari a seconda della tipologia di progetto.
RELAZIONI ISTITUZIONALI E STAKEHOLDERS
- Mantenere i rapporti e l’interfaccia con i principali stakeholders su adempimenti, convenzioni in essere, portali, scadenze periodiche e tematiche tecniche di vario genere (a titolo esemplificativo GSE, Autorità per l’Energia Elettrica e il Gas, Terna, Agenzia Dogane);
- Monitorare la normativa in vigore e sue evoluzioni in riferimento a incentivazioni, aggiornamenti regolatori e adempimenti applicabili agli impianti assegnati, coordinandosi con il dipartimento regulatory.
Your benefits
Competitive salary package
Market-oriented salary
Training and development
Diverse opportunities for career growth
Flexible work models
Various flexible work models
Contact
Inclusion is at the heart of Alpiq
At Alpiq, we are committed to creating an inclusive work environment, where everyone can bring their ‘whole selves’ to work and feel valued, respected, and heard. This principle is central to our company’s purpose, values, and leadership approach. We strongly believe that organizations thrive through the inclusion of diversity. Everyone’s energy matters regardless of characteristics, such as age, gender, nationality, language, sexual orientation and identity, religion, social or ethnic background or any other personal traits.
Data protection
At Alpiq, data privacy is an important topic. Please therefore take note of the corresponding Privacy Notice that appears in the online application form and explains in detail the purpose for which we process your personal data. It is of great concern to us to inform you as transparently as possible and process your data only in a fair manner.