Unsere Führungsprinzipien

Die Führungsgrundsätze von Alpiq bauen auf unseren Unternehmenswerten auf. Unsere Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, indem sie Vertrauen, Mut, Zielstrebigkeit und Eigenverantwortung vorleben.

Unsere Führungsprinzipien

Unsere vier Führungsprinzipien sind eine natürliche Erweiterung unserer vier Unternehmenswerte. Sie dienen als Grundlage für das Verhalten, das wir von unseren Führungskräften erwarten.  

Da alle Führungskräfte einzigartige Eigenschaften mitbringen, die ihren Führungsstil direkt beeinflussen, stellen diese vier Führungsgrundsätze einen gemeinsamen Nenner dafür dar, wie wir Führung bei ALP1Q verstehen. 

Wir glauben an einen Führungsstil, der Secure Base Leadership (SBL) genannt wird. Dabei handelt es sich um einen Coaching-zentrierten Führungsstil, der stark auf unseren Unternehmenswerten aufbaut. Secure Base Leadership geht über konventionelle Führungsnormen hinaus und stellt sicher, dass unser kulturelles Gefüge von einer kollaborativen, machtvollen und coachenden Denkweise durchdrungen ist. 

Sie fragen sich vielleicht, warum wir so fest an SBL glauben? Warum ist dies unser Verständnis von Führung? Diese Führungsphilosophie fördert Zusammenarbeit und Befähigung und fördert ein Umfeld, das für ständiges Lernen und Wachstum geeignet ist. Sie verbessert die Kommunikation und Teamarbeit, indem sie aktives Zuhören, Empathie und offene Diskussionen in den Vordergrund stellt und so eine sichere Basis für konstruktiven Dialog und mutige Entscheidungen schafft. Letztendlich fördert sie eine hohe Leistungskultur, die von tiefgreifendem kritischem Denken und Eigenverantwortung aller Teammitglieder geprägt ist.