Advance
Advance ist der führende Wirtschaftsverband für die Geschlechtergleichstellung in der Schweiz. Advance bietet Mitgliedern verschiedene Programme, die sie beim Erreichen ihrer Diversitäts- und Inklusionsziele unterstützen.
Wir bei Alpiq setzen auf ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder sein «gesamtes Ich» zur Arbeit mitbringen und sich geschätzt, respektiert und gehört fühlen kann. Erfahren Sie mehr über unser Bekenntnis zu Diversität und Inklusion.
Gemeinsam für ein besseres Klima und eine höhere Versorgungssicherheit
Das ist unser Ziel. Es zu erreichen, erfordert Zusammenarbeit, gemeinsame Verantwortung und gegenseitiges Lernen und Wachsen.
Wir bei Alpiq setzen auf ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder sein «gesamtes Ich» zur Arbeit mitbringen und sich geschätzt, respektiert und gehört fühlen kann. Dieses Prinzip ist für unsere Werte, unseren Führungsansatz und unseren Unternehmenszweck von zentraler Bedeutung. Wir sind der Meinung, dass Organisationen durch die Inklusion von Diversität erfolgreicher werden. Jeder trägt seinen Teil dazu dabei, Alpiq inklusiver zu machen.
Um dies zu erreichen, gehen wir die Aufgabe auf verschiedenen Ebenen an. Wir schaffen eine inklusive Kultur, indem wir unsere Werte in die gesamte Mitarbeitererfahrung einfliessen lassen, HR-Prozesse überarbeiten, um sie inklusiver zu gestalten, und mit Secure Base Leadership inklusives Führungsverhalten stärken.
Vielfalt im Unternehmen erfordert flexible Karrierewege und Arbeitsmodelle. Alpiq ermöglicht es mir, als Lead Group Sustainability zu arbeiten und Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu verbinden.
Unsere Partnerschaften und Labels
Career Empowerment Label
Die Universität St. Gallen hat in Kooperation mit Avenir das Label «Career Empowerment» entwickelt. Dieses Zertifikat würdigt Unternehmen und Organisationen, die gezielt Kandidatinnen und Kandidaten mit nicht-linearen Karriereverläufen fördern und eine hohe Bedeutung auf Vielfalt in der Teamzusammensetzung legen.
HSG Diversity Benchmarking
Das HSG Diversity Benchmarking ist die umfassendste Benchmarking-Initiative der Schweiz im Bereich Diversity, Equity & Inclusion. Es liefert nicht nur fundierte Daten, sondern identifiziert gezielt Handlungsfelder entlang aller zentralen HR-Prozesse – von der Rekrutierung über das Pipeline-Management bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.
