Advance
Advance est la première association professionnelle suisse pour l’égalité des sexes. Advance propose à ses membres différents programmes d’accompagnement sur les sujets de la diversité et de l’inclusion.
Alpiq s’engage à créer un environnement de travail inclusif où chacune et chacun peut rester soi-même au travail en ayant l’estime, le respect et l’écoute des autres. En savoir plus sur notre engagement.
Together, for a better climate and improved security of supply
«Ensemble pour améliorer le climat et assurer la sécurité d’approvisionnement » est notre raison d’être. Dans cet esprit, il est nécessaire de collaborer, de partager le volant, d’apprendre les uns des autres et d’évoluer.
Alpiq s’engage à créer un environnement de travail inclusif où chacune et chacun peut rester soi-même au travail en ayant l’estime, le respect et l’écoute des autres. Ce principe est au centre de nos valeurs, de notre approche de conduite et de la raison d’être de l’entreprise. Une organisation ne peut prospérer sans inclure la diversité. Nous contribuons tous à améliorer l’inclusion chez Alpiq.
Pour y parvenir, nous agissons à différents niveaux. Nous créons une culture inclusive en instillant nos valeurs à travers toutes les facettes des activités de notre personnel, en revoyant nos processus RH pour qu’ils soient plus inclusifs et en soulignant l’importance d’une conduite inclusive guidée par des principes de sécurité (secure base leadership).
La diversité en entreprise exige des parcours flexibles et des modèles de travail adaptés. Chez Alpiq, cela me permet d’occuper le poste de Lead Group Sustainability tout en conciliant vie professionnelle et familiale.
Nos Partenariats et Labels
Career Empowerment Label
L'université de Saint-Gall a développé le label « Career Empowerment » en coopération avec Avenir. Ce certificat honore les entreprises et les organisations qui encouragent de manière ciblée les candidates et les candidats dont le parcours de carrière n'est pas linéaire et qui accordent une grande importance à la diversité dans la composition des équipes.
HSG Diversity Benchmarking
Le HSG Diversity Benchmarking est le plus grand benchmarking de Suisse sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion. Le HSG Diversity Benchmarking ne fournit pas seulement des faits, mais aussi des champs d’action concrets pour tous les processus RH importants, du recrutement à la planification de carrière en passant par la gestion du pipeline.
