Nos principes de leadership

Les principes de leadership d'Alpiq s'appuient sur les valeurs de l'entreprise. Nos leaders montrent l'exemple en faisant preuve de confiance, de courage, de détermination et d'engagement.

Nos principes de leadership

Nos quatre principes de leadership sont le prolongement naturel de nos quatre valeurs d'entreprise. Ils servent de fondement aux comportements que nous attendons de nos leaders.  

Comme tous les leaders ont des attributs uniques qui influencent directement leur style de leadership, ces quatre principes de leadership représentent un dénominateur commun pour la façon dont nous comprenons le leadership chez ALP1Q. 

Nous croyons en un style de leadership appelé Secure Base Leadership (SBL). Il s'agit d'un style centré sur le coaching qui s'appuie fortement sur les valeurs de notre entreprise. Le Secure Base Leadership va au-delà des normes managériales conventionnelles et veille à ce qu'un état d'esprit de collaboration et de coaching imprègne notre tissu culturel. 

Vous vous demandez peut-être pourquoi nous croyons si fermement au SBL ? Pourquoi est-ce notre conception du leadership ? Cette philosophie du leadership encourage la collaboration et la responsabilisation, en créant un environnement propice à l'apprentissage et au développement permanents. Elle favorise la communication et le travail d'équipe en donnant la priorité à l'écoute active, à l'empathie et à l'ouverture d'esprit, créant ainsi des bases solides pour un dialogue constructif et des décisions audacieuses. En fin de compte, elle encourage une culture de la haute performance, de la pensée critique et de l'implication de tous les membres de l'équipe.