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Venez intégrer notre équipe IT Corporate en tant que Responsable des Applications RH. Vous serez l’intermédiaire principal entre les équipes RH, IT et les fournisseurs de services gérés (MSP), garantissant que le paysage applicatif des RH, centré sur Workday, fonctionne de manière sécurisée, efficace et conforme aux cadres réglementaires tels que NIS2, RGPD, SOX et les Contrôles Généraux IT (ITGCs). Cette fonction peut être exercée sur tous les sites d'Alpiq.
Vous reporterez directement au Head IT Corporate et serez responsable du cycle de vie complet des applications RH, en assurant une intégration fluide des systèmes, la performance des fournisseurs, la conformité en matière de sécurité et la gouvernance IT.
Vos principales responsabilités
Gestion des applications RH et gouvernance IT• Gérer l’ensemble du paysage applicatif RH d'Alpiq, en assurant la maintenance, la configuration et l'optimisation des performances.• Soutenir le déploiement mondial de Workday dès le début, y compris la configuration du système, les intégrations et le chargement des données. Collaborer directement avec un chef de projet IT et un chef de projet métier pour coordonner et déployer des stratégies de test à l’échelle mondiale pour tous les modules Workday.• Gérer les mises à jour du système, les correctifs et la gestion des changements, en s'assurant que les tests utilisateurs (UAT) et les validations sont effectués avant tout déploiement.• Assurer une veille sur les nouvelles versions de Workday (deux fois par an), les tester en pré-production et informer les RH en temps opportun pour permettre des décisions alignées sur les besoins et priorités des processus internes.• Assurer une intégration fluide entre Workday et d'autres applications d'entreprise (ex. : systèmes de gestion de l’apprentissage Cornerstone, systèmes de paie SAP Payroll, prestataires de paie, gestion des identités et des accès IAM, gestion documentaire Adobe Sign, etc.).• Appliquer les contrôles généraux IT (ITGCs) liés au suivi des modifications, aux tests, aux processus d’approbation et à la préparation des audits pour les systèmes RH.• Collaborer avec les équipes de gestion des risques et de conformité IT pour garantir la ségrégation des tâches (SoD), la gestion des accès et l’application des bonnes pratiques de cybersécurité dans les applications RH.• Surveiller la performance du système, le respect des SLA par les fournisseurs et la résolution des tickets pour une amélioration continue du service.
Sécurité & conformité (NIS2, RGPD, SoD, ITGCs)• S’assurer que les applications RH respectent les exigences de sécurité NIS2, en mettant en œuvre des contrôles d'accès, une authentification et un cryptage robustes.• Travailler avec les équipes de sécurité IT pour mettre en place une gestion des risques cyber, des plans de réponse aux incidents et des audits de sécurité réguliers.• Réaliser des évaluations des risques en collaboration étroite avec les équipes Sécurité IT, DPO, Contrôles internes et Auditeurs externes pour identifier les vulnérabilités et garantir la conformité aux ITGCs.• Implémenter une politique de moindre privilège (least privilege access), une authentification multi-facteurs (MFA) et des protocoles d’intégration sécurisés pour les applications RH.• Fournir la documentation et les preuves d’audit pour garantir la conformité aux normes NIS2, RGPD, SoD et ITGCs.
Interface entre IT et métier RH• Être l’interlocuteur principal entre les équipes RH, les équipes IT (Sécurité, Cloud, Intégration, etc.) et les MSP pour garantir que les applications RH répondent aux exigences métier et IT.• Traduire les besoins des RH et de l’entreprise en solutions IT, en veillant à leur alignement avec la stratégie IT d’Alpiq.• Accompagner les équipes RH et métier dans l’adoption de nouvelles fonctionnalités technologiques et les initiatives de transformation digitale.
Gestion des fournisseurs & MSP• Gérer la relation IT avec les éditeurs d’applications RH et les fournisseurs tiers, en veillant au respect des SLA et des contrats.• Superviser les MSP et prestataires externes pour assurer une résolution rapide des incidents, une surveillance proactive des systèmes et une amélioration continue des services.
Votre profil
• Diplôme universitaire en technologie (systèmes d’information, informatique, etc.), ingénierie, administration des affaires ou domaine similaire.• Certifications Workday souhaitées (Workday HCM, Workday Integrations, Workday Report Writer), ainsi que des certifications en gestion de projet (PMP, Agile).• 7+ ans d’expérience dans la gestion des applications RH, avec Workday comme HRIS principal et référentiel central des données employés.• Expérience avérée d’au moins une implémentation complète de Workday, idéalement un déploiement global et full-suite dans un contexte international.• Bonne connaissance des normes de gouvernance des données, des ITGCs et des cadres réglementaires (NIS2, RGPD, SoD, ISO 27001, NIST).• Expertise en sécurité et conformité.• Excellentes compétences en communication, gestion des parties prenantes et conduite du changement.• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).
Your benefits
Salaire compétitif
Salaire orienté vers le marché
Possibilités de formation et de développement
Diverses possibilités de développement professionnel
Modèles de travail flexibles
Différents modèles de travail flexibles
L'inclusion est au cœur d'Alpiq
Chez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.
Protection des données
Chez Alpiq, la protection des données est un sujet important. C'est pourquoi nous vous prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données, qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons vos données personnelles. Il nous tient à cœur de vous informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter vos données que de manière loyale.