Au service de la sécurité et de la santé

Tu es responsable adjointe de la centrale à gaz à cycle combiné de Plana del Vent, située dans le nord-est de l'Espagne, dans la province de Tarragone – une centrale qui couvre la consommation annuelle d'électricité d'environ deux millions de ménages. 

Quelles sont plus précisément tes tâches et comment se déroule tes journées ?

Je suis responsable adjointe de la centrale, et également responsable EHS (environnement, santé et sécurité). Mon travail quotidien consiste donc à soutenir, conseiller et accompagner mes collègues dans leurs tâches en matière de santé et de sécurité au travail.

Que fait concrètement Alpiq pour la sécurité des 30 collègues de la centrale ?

Chez Alpiq Espagne, nous avons introduit il y a quelques années déjà le projet « Improving with Safety » afin d'améliorer et de développer la culture de la sécurité dans tous les processus dont nous sommes responsables. Nous réalisons régulièrement des audits et des évaluations externes des conditions de sécurité. Sur cette base, nous élaborons des plans d'action afin de renforcer la prise de conscience et l'engagement de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs en matière de sécurité et de santé. La sécurité et la protection de la santé sont nos priorités absolues dans toutes nos actions.

Dans quelle mesure le travail en matière de sécurité et de protection de la santé a-t-il évolué au cours des dernières années ? 

Le domaine de la sécurité et de la protection de la santé a beaucoup évolué ces dernières années, le bien-être général des collaborateurs jouant un rôle important, sans pour autant négliger l'ensemble du domaine de la santé et de la sécurité au travail. Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs est important pour que nous puissions toutes et tous considérer faire partie d'un projet commun, nous sentir valorisés et bénéficier ainsi d’un meilleur environnement de travail. C'est aussi un point important pour la prévention des risques pour la santé.

Quels sont les accidents les plus fréquents et comment les éviter ?

Les chutes représentent généralement le plus grand risque d'accident. Il est donc essentiel de mener des campagnes spécifiques de recherche de ces risques afin de les éliminer avant qu'ils ne provoquent un accident. Chez Alpiq Espagne, nous travaillons en principe chaque jour à la culture de sécurité de notre entreprise. Nous le faisons par exemple au travers de réunions quotidiennes de toutes les équipes, du suivi réactif et proactif d’indicateurs de performance, d'audits au sein des installations sur les travaux effectués et de formations internes et externes. En outre, nous encourageons la recherche proactive de risques dans la centrale par le biais de campagnes spécifiques (appelées "hazard hunts") et nous organisons au moins deux exercices par an en collaboration avec des organisations de sécurité externes comme les pompiers.

Tu travailles dans un environnement très masculin. Quelle en a été l’influence sur ton travail quotidien et sur toi personnellement au cours des dernières années ?

La plus grande influence a été sur ma façon de penser. L'une des différences que je considère comme avantageuse est l'approche différente des hommes et des femmes face aux problèmes et aux défis. Ce sur quoi nous nous concentrons pour les résoudre ou les ressources que nous estimons nécessaires pour y parvenir. Je trouve cette différence d’approches afin de résoudre des problèmes très enrichissants, et j'ai pu utiliser cette diversité de pensée pour mon développement personnel.

Pourquoi as-tu choisi Alpiq comme employeur ?

Alpiq m'a donné la possibilité d'évoluer professionnellement en me proposant un travail passionnant et innovant dans le secteur de l'énergie. Mes activités me permettent d'apprendre tous les jours et de progresser, ce qui est très motivant. Et c'est précisément pour cette raison qu'après plus de dix ans, je suis toujours très heureuse de travailler chez Alpiq.

Comment ton travail contribue-t-il au succès d'Alpiq ? 

Il y a plusieurs aspects : en contribuant à créer un climat de travail sain et sûr au sein de l'équipe ; en comprenant les préoccupations des différentes équipes, en faisant preuve d'empathie et en répondant au mieux à leurs besoins. De plus, je m'efforce de maintenir mes connaissances à jour et d'échanger régulièrement avec mes collègues des différents secteurs.