Olten - 100% | Unbefristet
Bist du bereit, die Zukunft unseres Steuerbereiches zu gestalten? Hast du Erfahrung in der Steuerberatung oder im Tax Management und suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine eigenen Ideen verwirklichen kannst sowie auch selbst anpackst?
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Leitung unseres Group Tax Teams (ca. 5 Personen) und trägst die Verantwortung für alle steuerlichen Fragestellungen und Prozesse innerhalb der Gruppe.
Dein Profil
- Master im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie Abschluss als dipl. Steuerexperte oder vergleichbare Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer internationalen (Beratungs-) Unternehmung oder in einer vergleichbaren Aufgabe in einem Konzern
- Hands-on-Mentalität: du bist nicht nur Stratege, sondern scheust dich auch nicht davor, operative Aufgaben selbst zu übernehmen
- Führungserfahrung: du weisst, wie man ein Team motiviert und erfolgreich führt
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeit Vertrauen zu schaffen und als Business Partner für die Gruppe zu agieren
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Implementierung unserer Steuerstrategie für die gesamte Gruppe
- Führung und Entwicklung des Teams
- Umsetzung von Steuerprojekten gruppen- und europaweit; aktives Management der Steuerrisiken
- Direkte Steuerverantwortung für rund 30 Schweizer Gesellschaften
- Indirekte Steuerverantwortung für ausländische Gruppengesellschaften in Zusammenarbeit mit den lokalen Verantwortlichen
- Verantwortung über das Transfer Pricing, Tax Reporting, Tax Accounting und Tax Compliance
- Erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholders
- Begleitung und Beratung aus steuerlicher Hinsicht in Projekten und bei Umstrukturierungen
Deine Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Marktorientiertes Gehalt
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitsmodelle
Verschiedene flexible Arbeitsmodelle
Kontakt
Inklusion ist das Herzstück von Alpiq
Bei Alpiq setzen wir uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem jeder sein „ganzes Selbst“ zur Arbeit mitbringen und sich geschätzt, respektiert und gehört fühlen kann. Dieses Prinzip ist von zentraler Bedeutung für den Zweck, die Werte und den Führungsansatz unseres Unternehmens. Wir sind fest davon überzeugt, dass Organisationen durch die Einbeziehung von Vielfalt gedeihen. Die Energie jedes Einzelnen ist wichtig, unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität, Religion, sozialem oder ethnischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Der Datenschutz
Bei Alpiq ist der Datenschutz ein wichtiges Thema. Bitte beachte deshalb den entsprechenden Datenschutzhinweis, der im Online-Bewerbungsformular erscheint und detailliert erklärt, zu welchem Zweck wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten. Es ist uns ein grosses Anliegen, dich so transparent wie möglich zu informieren und deine Daten nur in fairer Weise zu verarbeiten.